סטארט-אפ היתולי ומלמד לקח בעיני עצמו, המציין את מיקומם של אנשים על פי הדיווחים שלהם ברשתות חברתיות, מצליב את המידע עם מקום מגוריהם - כדי לאפשר לפורץ המעודכן למצוא דירות שבעליהן נעדרים ולהפעיל את כישוריו. או, אם לקבל את הפרשנות של ממציאי האתר, ללמד אנשים להיזהר במידע שהם מפרסמים [נלקח מ'כלכליסט', 22/02/2010].
לנו בשפרן יש דרכים נוספות למנוע שימוש זדוני הנובע מחשיפת מידע. התקשרו, ונשמח לעדכנכם.

עובד הניקיון ש"ניקה" את המידע, האורח שנכנס "בטעות" למשרד הלא נכון ומנהל המכירות שפרופיל הרשת החברתית שלו הסגיר פרט אחד יותר מדי - מחקר חדש קובע כי ב-2009 עלתה המוטיבציה של חברות לגנוב מידע מהמתחרים. בעלי עסק? 10 עצות שיעזרו לכם לשמור על המידע קרוב אליכם.
שפרן מבצעת סדרה של פעולות מניעה במטרה למנוע תופעות דומות. נשמח לחלוק עימך תחום זה.

אייל קופיט, המנהל החדש של הסניף הישראלי של EMC, הוקפץ לפתע לאחד התפקידים הנחשקים ביותר בתעשיית המחשוב הישראלית. מה שלא ידעו בחברת EMC, וכן בחברות קודמות שבהן עבד בתפקידים בכירים, הוא שקופיט הוא עבריין מורשע שריצה שנת מאסר בפועל על עבירות מס שביצע בחלק מ-11 חברות שהקים במהלך שנות ה-90 ובתחילת העשור, בהן חברות ליבוא עובדים זרים.

מדהים? שפרן תאפשר לך להימנע מטעות דומה. נשמח לסייע לך בבדיקת מהימנות עובדיך.

המשבר הכלכלי חשף גל של מעילות והונאות בארץ ובעולם, ומחקר חדש בארה"ב מגלה כי רבע מהעובדים בארגון מוּעדים למעול בשלב כלשהו. המעילות שהתפרסמו בישראל לאחרונה במגזר החרדי, בבנק הבינלאומי, עורך דין בכיר מקיסריה ופרשיות הלבנות ההון של ישראלים בארה"ב מצטרפות לריבוי פרסומים על מעילות ופרשיות הלבנות ההון המתפרסמות באמצעי התקשורת בארץ ובעולם.
ההפסד לחברה גדול. בידך למנוע אותו. אנו בשפרן נשמח לסייע לך בכך.

ישנם מועמדים לעבודה הנוטים להשתמש בנתונים כוזבים על מנת להגביר סיכוייהם לזכות במשרה, והנזק האפשרי לחברה המעסיקה הולך וגובר. כתוצאה מכך, יותר ויותר חברות נעזרות ביוצאי כוחות הביטחון - שב"כ או גורמים אחרים שרכשו את מיומנות החקירה והתשאול במסגרות ביטחוניות אחרות - על מנת לתחקר את המועמד לעבודה באופן שיקטין את הסיכון.

מנהלי שפרן ועובדיה הינם בוגרי מערכת הביטחון בעלי ידע מקצועי ממלכתי בביצוע בדיקות מהימנות לעובדים. נשמח לעמוד לרשותך בדיוק בתחום זה.